【フィリピン駐在】海外資材購買責任者/物流×モノづくりを行うグローバル企業/一時帰国制度など充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

正社員

＜勤務地補足＞
ご経験・スキルによって、初任地が他海外工場になる場合もございます。
選考を通して、ご相談いたします。

＜転勤＞
有
国内外問わず転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円〜414,000円

＜月給＞
281,000円〜414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月　過去実績2.5〜3ヶ月）
■昇給：年1回
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記年収には海外赴任手当含みます。（家族手当など諸手当含みません）あくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日祝休み／GW／夏季／年末年始
※但し、年に数回土曜出勤日あり、会社カレンダーによる
※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：帯同の場合、家族手当あり
寮社宅：研修及び海外赴任時の住居支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社時研修、階層別研修、OJT研修

＜その他補足＞
・確定拠出型年金（401K）
※海外赴任時：現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給　など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月