具体的な業務内容
【高松】人事（新卒採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎
リモート制度あり！グローバル企業で新卒採用担当募集／人材業界出身者歓迎！／アイディアを活かして採用企画・実行／研修フォローやメンター制度の導入実績あり
■業務概要：
ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。
現在、新卒担当は東京2名、高松1名の体制で行っておりますが、四国を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。
■業務内容詳細：
・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）
・採用イベント・会社説明会実施
・面接設定、一次面接実施
・応募者管理、内定者フォロー
・大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り
・香川県官公庁や自治体への訪問やイベント参加
・入社時研修の企画・実施
◎採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
◎これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。
■在宅勤務について：
試用期間（3ヶ月）終了後、月10日まで可。
業務内容によっては難しい場合もございます。詳細は面接選考時にご確認ください。
■キャリアパス：
入社後は高松本社在籍の採用担当者と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。
■組織構成：
高松本社 人財部
人財部 計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）
新卒チーム:
東京本社：主任（30代）、メンバー1名（20代）
高松本社：メンバー1名（30代）
【レポートライン】部長・主任
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。
※2025年4月現在
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
