具体的な業務内容
【転勤無し】人事(採用・労務など)※創業50年超えの商社系Sier/残業平均月10h程
■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier/幅広い業界との実績多数約3500社/残業平均月10h程■□
●創業50年超えの商社系Sier/安定した経営基盤があります。
●充実の研修制度でスキルアップできる環境があります。
●残業平均月10h程とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
■業務内容:
兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。
※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。
<人事部門業務>
・採用/研修(まずはこちらから担当頂く予定です)
・人事系課題解決
・人事考課/評価
・労務/給与厚生
・人事制度改定
・法令対応
・人件費計画/決算予想 など
■組織構成:
・人事課副部長兼課長・40代女性1名
・採用担当(30代男性1名、20代女性1名)
・労務担当(40代女性3名)
■働き方:
・残業平均月10h程
・転勤無し
■研修制度:
・階層別研修
管理職研修(課長研修・部長研修)
・資格取得奨励制度
社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP(プロジェクトマネジメントに関する国際資格)など、各種資格(国家資格、公的資格、民間資格、社内資格)を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。
チーム/組織構成