具体的な業務内容
【東京】人事（採用・労務など）※兼松G/創業50年超えの商社系Sier／残業平均月10h程
~人事（採用ご経験者）労務ご経験者歓迎/残業平均月10h程~
■業務内容：
兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。
※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。
＜人事部門業務＞
・採用／研修（まずはこちらから担当頂く予定です）
・人事系課題解決
・人事考課／評価
・労務／給与厚生
・人事制度改定
・法令対応
・人件費計画／決算予想 など
■組織構成：
・人事課副部長兼課長・40代女性1名
・採用担当（30代男性1名、20代女性1名）
・労務担当（40代女性3名）
■働き方：
・残業平均月10h程
・転勤無し
■研修制度：
・階層別研修
管理職研修（課長研修・部長研修）
■弊社の特徴
・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
■社風／制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。
チーム／組織構成
