具体的な業務内容
【東京】建築物の構造設計・耐震診断 〜年120日休/転勤無/柔軟な働き方で定時帰宅も可能◎〜
★「構造設計の価値向上」を掲げ、社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。
★2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が受賞！今、非常に注目を集める企業です。
■担当業務：
・建築物の構造設計・耐震診断
・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD)
主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。
■組織構成：
東京では構造設計が20名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。過去には「自分の仕事の成果が明確に知りたい」という理由で中途入社した方がいます。
■特徴・魅力：
・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。
・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。
・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。
■補足：
少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）現在事業拡大のため後進の育成に力を入れているところです。
当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。
2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し、急成長を遂げてきました。
しかしさくら構造の挑戦はまだまだ終わりません。
「年商100億円の企業へ」を目標に、今後も成長し続ける事を目指しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
