具体的な業務内容
【神奈川／転勤なし】生産技術職◆業界トップシェア／電気的知見を活かし全工程に関わる改善業務に挑戦
神奈川勤務／生産技術／完全週休2日制・年間休日125日／実働7.5時間・残業月20時間以下／資格取得支援有／裁量とやりがいのある開発体制／若手のアイデアも積極採用／静電気対策装置の新製品開発・改良に関与／賞与年2回＋業績賞与あり／自己資本比率約80％の安定企業
■職務内容：
自社製品の生産性・品質向上に向けて、生産工程全体に関わる技術支援・改善業務をお任せします。
・工程改善・原価低減・品質改善を目的とした改善企画と現場実装
・作業標準書の整備、改訂、変更点の管理
・製品試験（信頼性試験、検査・分析、ヒートランなど）や技術データの収集／管理
・社内教育資料の作成（静電気基礎、電気回路など）
・不具合調査、事故報告書の作成（社内外へのフィードバック対応）
★裁量権も大きくあり、全社に影響する工程改善を担う「手触り感ある業務」です。
■組織体制：
工場内は20名程度の組織（製造技術部/研究開発部）です。
■入社後の流れ：
1ヶ月程度の座学＋現場OJTを通じて、製品や製造工程の理解を深めていただきます。
中途社員も多数在籍しており、個々の成長速度に応じた柔軟なフォロー体制を整えています。
■同社・本ポジションの魅力：
【神奈川勤務・基本転勤なし】
腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。
【裁量とやりがいのある開発体制】
開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績も多数。生産技術としても、ご自身で主体性を持って改善活動に取り組んでいける環境が整っております。
【働きやすさ抜群】
・実働7.5時間／残業月20時間以下
・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
・有給取得率59.2％
・定着率高（勤続10年以上が8割）
・賞与年2回＋業績賞与（直近実績：平均3ヶ月分×2年連続支給）
財務体質・経営基盤の強さ
・自己資本比率約80％の優良体制
・海外比率33％、安定かつ成長性ある収益構造
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
