具体的な業務内容
【東京／竹橋本社】健康保険企画担当◆日本最大級ＮＴＴグループ／在宅可／所定労働7.30Ｈ／年休１２２
【日本最大級・ＮＴＴグループの健康保険企画担当／ＮＴＴ株主１００%】
◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆
■職務内容：
・健保を取り巻く環境の変化や医療費の動向及び財務状況等の分析による健保財政の安定化に向けた方針策定業務
・予算策定及び決算業務
・資産（準備金・別途積立金）運用業務
・監督官庁等外部との対応業務
・法改正等に基づく、規約・規定類等の改定業務 等
■担当業務のミッション：
・NTT健康保険組合の財政安定化に向けた企画等
■職場の雰囲気：
・年齢層の幅は広いですが比較的に若いメンバーが多く、気軽にコミュニケーションが取れ相談しやすいチームです。
・リモートスタンダード組織であり、自分のライフスタイルに合わせてリモート／出社を柔軟に使い分けることもできます。
■キャリアイメージ：
・健保業務を中心に健康保険企画担当（制度企画）に従事し、スキルノウハウを継承したのちには、健康保険企画担当（健康増進）や健保組織のサービス担当及びグループ内の厚生担当組織等において、健康増進・健康経営スキルノウハウを活用した業務で活躍して頂くことを期待します。
■メッセージ：
・被保険者36万人の健康の維持・向上や安定的な健保財政運営に向け、健康保険分野のスペシャリストとして中核を担っていただけるあなたの力が必要です。
■同社の特徴：
（１）NTTグループの強み：
NTTグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのBPR、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。
（２）国際生産性本部(IQPC)の「シェアードサービス最優秀企業賞」を日本企業で初めて受賞。
実績に裏打ちされたサービス品質の高さに加え、NTTグループ外へのワンストップソリューションなどの総合的評価によるものです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
