具体的な業務内容
【東京】ＮＴＴグループ企業等の人事コンサルタント◆業界最大手ＮＴＴグループ／企画〜運用／年休１２３
◆日本最大級ＮＴＴグループ／顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献／福利厚生◎／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆
■職務内容：
株式会社ＮＴＴ ＥｘＣパートナーより式会社ＮＴＴ ＨｕｍａｎＥＸへ出向頂き、顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献頂きます。立ち上げフェーズであり、企画〜運用まで裁量をもってご担当頂きます。
・エンゲージメント向上コンサルティング、ワークショップ、エンゲージメントサーベイ等、製品開発
・人材育成コンサルティング（中期経営戦略の実現に向けニーズ分析、育成体系の構築、育成施策の実施）
・人事制度コンサルティング（現状分析と課題の特定、人事制度の設計・改定、制度導入のサポート、運用支援とフォローアップ）
・組織活性化ソリューション
※営業チームがヒアリングした内容を基に、顧客の課題解決に向けた解決策の提案・コンサルティングをお願いします。
※お客様診断により強み／弱み／課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。
※その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。
■組織構成：
ディレクター１名、主査１名、担当２名
■職場の雰囲気：
・ＮＴＴグループならではの福利厚生充実、リモート制度、休日数などで、働きやすい環境です。
・役員との距離も近く、経営者視点を持って人・組織課題解決に取り組める環境です。
■同社の特徴：
ＮＴＴグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのＢＰＲ、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。
■出向先：株式会社ＮＴＴ ＨｕｍａｎＥＸについて：
エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の３社によりヒューマン・キャピタルに係る新サービスの企画開発・コンサルティングを一元的に実施する「株式会社ＮＴＴ ＨｕｍａｎＥＸ」を２０２２年１２月に設立しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
