具体的な業務内容
【名古屋／中区】開拓営業（EVメンテナンスサービス）◇年休125日／インセンティブ◎／プライム上場G
〜プライム上場企業／年間休日125日／インセンティブボーナス有〜
〜エレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／圧倒的な契約数でTOPクラスのシェア率！〜
＊この求人の魅力2つ＊
（1）顧客にとって圧倒的なコストメリットのあるサービスを展開しているため高い成約率が特徴！上場来連続増収増益を継続している企業！
（昇降機メンテナンス業界の中、”独立系No.1”の地位）
（2）年2回の賞与に加えて、3回もインセンティブボーナス有！営業担当の頑張りが成果として跳ね返ってくるためやりがいを感じやすいポジション！
■採用背景：
現在日本に設置されているエレベーターの中、独立系メンテナンス会社の利用率は全体の「10％程度」です。利用者にメリットの高いサービスであり、まだ開拓の可能性が高いマーケットのため、その役割を果たしていただける開拓営業社員を増員いたします。
■ポジション業務内容：
◇「エレベーター」や「エスカレーター」に代表される「昇降機メンテナンスサービス」の提案から成約まで顧客をサポートする業務です。
◇昇降機施設の維持・保守にかかるコスト削減を目的としたソリューションを提案しながら顧客フォローを進めていただきます。
◇顧客が導入することで、
■営業スタイル：
・顧客先：事業法人、建物管理会社等、エレベーターを持っているすべての企業や団体 等
・担当エリア：東海3県中、同僚社員との適性を考慮して担当エリアを決めます。（原則出張無し）
・新規顧客獲得のルート：既存顧客からの紹介、HPや電話からの問い合わせ、ビジネスマッチングなど新規開拓等、受注ルートも豊富です。
（Salesforceを活用した案件サポート有）
■当社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。
【中途社員の活躍】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
