• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    【宝塚】リニューアル調査(エレベーター改修工事)◆年間休日125日/研修・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【宝塚】リニューアル調査(エレベーター改修工事)◆年間休日125日/研修・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/14
    • 掲載終了予定日:2025/10/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【宝塚】リニューアル調査(エレベーター改修工事)◆年間休日125日/研修・福利厚生充実◎

    【東証プライム上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

    ■業務内容:
    全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

    ■業務詳細:
    (1)工事依頼の対応
    営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。
    (2)現場調査
    現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
    (3)調査結果をまとめて報告
    調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2〜3時間程です。
    (4)パーツの発注
    工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。
    ※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。

    ■社員インタビュー:
    https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

    ■■企業の特徴・魅力:
    (1)圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長
    メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(独立系でも稀なテストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台(2024年9月末時点)と成長し続けています。
    (2)中途社員活躍
    毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

    *「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」について:
    「ジャパンエレベーターサービスホールディングスG」の一員として顧客先の部品交換工事を行い、EV施設の機能を維持するために重要な役割を果たしております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・エレベーター業界で何らかの経験がある方(エレベーターメンテナンスをしていた方 等)
      ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

      <必要資格>
      歓迎条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      ジャパンエレベーターパーツ株式会社
      住所:兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai
      勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向(出向期間2年/その後は要相談)

      <転勤>
      当面なし
      当面予定はございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業時間:30h/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜380,000円
      固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月〜6時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      230,000円〜400,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(7、12月)
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■完全週休2日制/土日
      ※業務の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり
      祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(規定あり)
      家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
      住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続年数によって支給されます。

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      教育制度、資格補助有り。
      定期的な研修並びに専門的な研修有り。

      <その他補足>
      ■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
      ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
      ■役職手当
      ■資格手当
      ■確定拠出年金(401K)
      ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
      ■提携宿泊施設あり
      ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
      ■育児休業、介護休業
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
      設立 1994年10月
      事業内容
      【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

      ■事業内容:
      エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
      ■詳細:
      当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
      ■特徴:
      エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
      ■営業地域:
      東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/群馬県/栃木県/静岡県/山梨県/新潟県/長野県/愛知県/岐阜県/三重県/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/秋田県/福島県/大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/徳島県/福岡県/熊本県/佐賀県/沖縄県
      ■国内拠点数:
      149拠点(2025年4月1日時点)
      ■組織風土:
      これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
      資本金 2,493百万円
      売上高 【売上高】49,375百万円 【経常利益】8,621百万円
      従業員数 2,028名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
      URL https://www.jes24.co.jp/ja/
    • 応募方法