【関西】電気電子系 設計・開発エンジニア（16254）

技術系（電気、電子、機械） ＞ 回路設計（デジタル）
技術系（電気、電子、機械） ＞ 回路設計（アナログ）
技術系（電気、電子、機械） ＞ 制御設計（自動車・輸送機器関連）

雇入れ直後
関西支社

年収 350万円 ～ 410万円

【理論年収】：約350万円～410万円
昨年度実績賞与3.2ヶ月分を含む(賞与は変動があります)
※高卒・高専卒・専門卒につきましては310万円～となります。

【給与】
①高専、専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)にて機械系学科卒の方、または同等の知識をお持ちの方
　大学院卒：216,000円
　大学卒　：204,000円
　専門4年：189,500円
　専門3年：183,500円
　短大・高専・専門2年：181,500円

②工業高校にて機械系の学科卒の方、かつ1年以上の経験がある方（製造経験含む）
185,500円～

【基本給】
204,000円～277,000円
時間外労働あり、残業代は1分単位で支給

賞与年2回（6・12月）

【諸手当詳細】
・時間外手当（残業代を1分単位で全額支給）
・通勤手当：上限50,000円／月
・家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る
・資格手当：1,000円～50,000円／月（対象資格71種類：CAD利用者、機械・プラント製図技能士、電気工事士、陸上無線技能士、品質管理検定、TOEIC、簿記検定　等）

昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（6、12月）

《給与モデル》
・20代エンジニア　422万円程度／月給29万+賞与（諸手当込み）
・30代エンジニア　589万円程度／月給42万+賞与（諸手当込み）

09:00〜18:00
平均残業時間：14.7時間/月
休憩：12:00~13:00

※配属先による

年間休日：127日（昨年度実績）
週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇
年末年始
特別休暇
有給休暇：初年度6カ月後10日、最高20日

※配属先により異なる

・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、出生時育児休業
・独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合、独身寮あり）※35歳まで
・通信教育受講奨励金制度
・奨学金返済補助制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・契約保養所
・レクリエーション
・社員親睦会補助制度
・サークル活動補助金制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度

未選択

■企業特徴
マイナビ100％子会社 マイナビグループ企業規模No.1。
1972年設立、長きにわたり信頼と実績を積み重ねてきたエンジニア集団です。
創業50年以上、大手メーカー300社以上と直接取引を続けており
最前線のプロジェクトも多数存在します。

◆求人の魅力
①カスタマイズ型研修
入社後はヒアリングに基づいて、一人ひとりに必要な学習項目を分析し
エンジニアデビューに必要な内容を詰め込んだ実践的な研修など
未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。

②四方面からのサポート体制
配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。
それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。
エンジニアリーダーは、個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。

②キャリアについて
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

◆選考フロー：
書類選考→適性検査・対面面接・筆記試験
※対面面接の場合は関西支社で実施
※遠方や在職中の方は「書類選考→適性検査・WEB面接・筆記試験」の流れで進めることも可能です。
※筆記試験については、希望職種(機械・電気電子・制御組み込み/ソフトウェア)に関する内容です。