具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】法人営業◇マイナビG／年休126日／残業月15h
★大手クライアント向けのルート営業／インセンティブ制度あり／マイナビグループ／年休126日／残業月平均15h★
◆業務内容：
自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等に向けた、自社エンジニアの提案営業をお任せします。長年取引のあるクライアントが中心のため、関係性の構築や希望に寄り添った提案など“質”を大切にする営業スタイルです。
◆業務詳細：
▽関東圏内のルート営業（既存取引先に向けた自社エンジニアの派遣提案）
▽自社エンジニアへの配属先提案（保有案件とエンジニアの希望を考慮したマッチング）
▽配属後のフォロー
※配属後のエンジニアサポートを一緒に行うキャリアサポート担当、専門知識やエンジニアのスキルについて相談できる技術トレーナー担当もいるため、営業活動に集中しやすい環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆入社後の流れ：
入社後は先輩社員とのOJTで仕事の進め方を学んでいただきます。まずは新規営業で業界知識や営業スキルを身に着けた後、ご経験や進捗を見ながら入社1〜3ヶ月で既存顧客を引き継ぎ、そこからはルート営業がメインになります。
◆一緒に働く人：
配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名（男性12名、女性14名）です。メンバーは20〜30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。
◆評価制度：
営業成績に応じて、毎月インセンティブを支給。営業未経験で入社1年目からインセンティブを獲得する社員もいます。また、勤続に応じて着実に昇給する仕組みがあり、安心して就業出来る環境です。
◆ワークライフバランス：
残業は月15時間程度。営業とキャリアサポート、研修担当とエンジニアをフォローする組織が分かれており、得意先との営業活動に集中しやすい環境です。そのため、残業時間も少なくメリハリのついた業務が可能です。
◆スキルアップ／キャリア：
クライアントのニーズに応えるだけでなく、エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを探すこともあり、ニーズを満たす提案をしたり、エンジニアのスキルを最大限に活かす方法を考えたりと、戦略的な営業スタイルを身につけることが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
