具体的な業務内容
【品川/採用企画】マイナビグループ／立案〜実行まで採用の上流を担当／年休126日／有休消化率84％
〜マイナビグループの安定性／残業20H程度／家族・資格手当など充実◎／未経験・採用プロモーション・PR関連やマーケ、広報、採用など歓迎
採用戦略に基づいた広報、採用ブランディングをお任せします。
採用拡大期のため、社内における広報ポジションの立ち位置、重要性が高まっています。
■業務内容：
・採用ブランディングの企画立案（主にエンジニア採用に向けた広報手法・訴求の検討〜実行）
・自社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託のため、デザインスキルは必要ありません）
・社内外折衝（制作会社へのディレクション、社内他部署との調整等）
■業務の魅力：
・少人数かつ社長直下の部署となるため社長へ直接提案する機会も多く、ご自身の意見を発信しやすくスピード感を持って仕事に取り組むことが可能です。
・役員、社長、採用企画部も同じフロアにいるため、ダイレクトにコミュニケーションを進めながら業務に携わることができます。
・年間100名以上の採用を支えるポジションのため、採用広報の効果や影響力も実感しやすい環境です。
■入社後の流れ：
採用企画部への配属となります。入社後は現在行っている採用広報業務に取り組みながら、採用の流れを掴んでいただきます。その後は新しい施策の企画立案・提案も進めていただく想定です。
■組織構成：
採用企画部3名在籍
経験が長く、採用の知見が豊富なメンバーが在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
