具体的な業務内容
【品川】総務（勤怠管理・福利厚生など）◇マイナビグループ／残業月5ｈ程度／土日祝休み／年休126日
【マイナビ子会社内で営業利益・正社員数No.1／残業月平均5h程度／土日祝休み＆年休126日】
■職務概要：
・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計）
・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など）
・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など）
・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営）
※業務範囲：会社の指示する業務
■一緒に働くメンバー：
総務部は給与課、総務課、厚生課に分かれており、ご入社される方は厚生課への配属を予定しております。厚生課は4名の組織で20代後半〜30代中盤の男女が活躍しております。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
■ワークライフバランス：
残業時間は月5時間程度（昨年度の配属課実績：月平均4時間）で、19時には社員のほとんどが退勤しています。
また土日祝休みで、有給休暇の取得率も全社平均84％。さらに夏季休暇は有給休暇とは別に3日の休暇を付与しており、オンオフのメリハリを持って働くことができます。
■マイナビEdgeについて：
◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。
◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。
◇現在は、1400名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。
◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。
◎現在は、1500名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。
◎「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
