具体的な業務内容
【大阪／ハイキャリア】自社サービス開発エンジニア ※健康サポートアプリ「アスリブ」
当社は、成長が期待されるヘルスケア領域において、自社ソリューションである健康インセンティブアプリを提供しています。このアプリの商品企画、開発、および保守に携わっていただくポジションを募集しています。以下に、具体的な職務内容をご紹介します。
(1)要件定義と開発
新しい機能の企画検討を担当します。業界や技術の動向を注視しながら、アプリに新たな価値を提供するためのアイデアを考えます。また、開発プロセスの上流から関与し、要件定義書の作成や開発委託先の成果物のチェック、リリース前の総合テストなどを行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを率いる役割も期待しています。
(2)自治体との導入
自治体との導入が決定した場合には、プロジェクトリーダーとしてソリューションの導入作業を担当していただきます。自治体との折衝を通じて、彼らの事業目的に合わせた具体的な事業設計（ポイント設計やインセンティブ商品の決定など）を行い、自治体が事業を開始するまでのサポートを提供します。
これらの業務を通じて、最新の技術トレンドやベストプラクティスを追跡し、自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する重要な役割を果たすことができます。当社の成長戦略と事業拡大に貢献し、ヘルスケア領域での市場リーダーシップを確立するため、最新の技術トレンドに関心を持ち、自己成長を追求する意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■サービス：
https://www.nttdata-kansai.co.jp/news/details_00178.aspx
■キャリア形成を全面バックアップ：
・「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル・トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開
・基本動作徹底の「階層研修」・「重点研修」・「事業部研修」、専門職能向上の「CDPベーシック」・「プロフェッショナルCDP対応研修」があり、社員の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。
■研修例：
・プロジェクトマネジメント力強化研修
・ロジカル関連強化研修
・NTTデータグループ標準開発手順「TERASOLUNA研修」
・変化対応力向上研修
チーム／組織構成
