具体的な業務内容
【大阪】Salesforceの導入提案※リーダー候補／導入・開発経験を活かす◆関西屈指の大手SIer
【変革の中心である顧客接点領域に携わる／IT市場の中でも価値のある人材へ】
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
Salesforceビジネスの拡大に向けて、Salesforceの導入・開発経験（リーダー／サブリーダーなど中心的な役割を経験）をお持ちの方を募集しております。
弊社の既存のお客様や新規のお客様に向けたSalesforceの導入提案を行います。
■募集背景
弊社でSalesforceビジネスに取り組んで、3年目となります。
現在は、案件の引き合いがあった際に、Salesforce社と共に導入提案を行っていますが、プロジェクトを牽引できる人材が不足しております。
このためリーダーやサブリーダーなどこれまでSalesforce案件で中心的な役割をご経験された方をむかえてビジネスの拡大はかりたいと考えております。
職種は、SEとしています。
■組織体制
現在）社員6名、パートナー企業は多数。
■キャリアパス：
・Salesforceのスペシャリストになれる。
・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれる。
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できる。
■当社の特徴・魅力：
（1）NTTデータグループの総合力
NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
（2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
（3）充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
