• 株式会社NTTデータ関西

    【大阪/北区】自治体向け健康サポートアプリ営業◆生活習慣病の予防に貢献/業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/北区】自治体向け健康サポートアプリ営業◆生活習慣病の予防に貢献/業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/北区】自治体向け健康サポートアプリ営業◆生活習慣病の予防に貢献/業界未経験歓迎

    ■業務内容:
    健康づくりに取り組む自治体を支援する健康サポートアプリ「アスリブ」を全国の自治体へ拡販いただく提案営業をお任せいたします。
    また、本アプリは住民接点のアプリとしてのニーズがあり、行政のデジタル化の推進・行政DXの実現をお客様と目指していただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■「アスリブ」について:
    本アプリでは、日々の健康情報(体重/血圧/脈拍など)や生活行動情報(歩数/睡眠/食事など)を記録することで、様々な特典が獲得できるとともに、健康コラムやイベント案内を通じて、生活習慣病の予防に向けた行動変容に寄与します。
    また、日々の健康記録を行うため、住民が毎日利用することが期待できることから、住民とコンタクトを取りやすい行政のアプリとして今後一層の成長・発展を計画しています。
    関西エリアのお客様へは直販、それ以外のエリアには他NTTデータグループ等との連携により営業を実施。
    オンラインツール等を活用しながら、新規/既存顧客へアプローチを行い、受注を目指します。

    ■当社の特徴・魅力:
    (1)NTTデータグループの総合力
    NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
    (2)最上流工程からワンストップで案件に携われます。
    クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
    (3)充実の教育制度・福利厚生
    NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実(階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等)しています。また、直近の離職率3.7%となっております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎〜
      ■必須要件:
      ・新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界不問)
      ・ルート営業以外の顧客提案型の営業経験をお持ちの方

      ■歓迎要件:
      ・提案書新規作成経験あり(過去資料の改変やストックされた提案書の編集以外)
      ・プレゼンテーション実施経験あり

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
      勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      440万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):235,620円〜365,780円

      <月給>
      235,620円〜365,780円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇級:あり
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、特別休暇(慶弔他) 等

      ※平均有給取得日数:約14.3日(夏季休暇含めず

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載
      住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
      社会保険:NTT健康保険
      厚生年金基金:NTT厚生年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

      <その他補足>
      ■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
      ■企業年金制度、団体生命保険
      ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
      ■住宅補助費(借家借間・持家)制度
      ■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
      ■定期健康診断、人間ドック
      ■各種手当(時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
      緊急(分断)対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算)
      ■子育て介護手当:1人につき月額10,120円
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社NTTデータ関西
      設立 1990年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      ・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
      ・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
      ・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
      ・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
      資本金 400百万円
      売上高 【売上高】32,884百万円 【経常利益】3,366百万円
      従業員数 1,141名
      本社所在地 〒5300003
      大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
      URL http://www.nttdata-kansai.co.jp/
    • 応募方法