株式会社ＮＴＴデータ関西
【大阪市】モバイルキャリア向け基幹システム更改／開発（SIビジネス）※NTTデータG ■業務内容： 既存のモバイルキャリア向けの、顧客の基幹システム更改や維持開発などに関わる要件定義／設計／製造／試験の上流から下流までの一連の開発業務をお任せいたします。移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務を実施します。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 （2）充実の教育制度・福利厚生 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例 開発環境
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの企画／提案／開発 のいずれかの経験者の方。 ・3〜10年程度のシステム開発の経験年数を有する方。
正社員
大阪市、その他大阪府
＜勤務地補足＞ テレワーク可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
＜予定年収＞ 440万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,620円〜365,780円 ＜月給＞ 235,620円〜365,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■子育て介護手当：1人につき月額10,120円 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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