【大阪／在宅可】営業・サービス企画※スマートシティポータルアプリ◆住民や地域課題解決◆NTTデータG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題解決型の営業経験をお持ちの方（IT分野や自治体向け営業経験歓迎）
・ビジネスを通して地域貢献してみたいと考える方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※平均所定外労働時間：月18.9h

＜予定年収＞
520万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。
■昇級：あり　年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月
■モデル年収※イメージ
30代：550〜700万
40代：700〜900万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜）、夏季休暇5日、特別休暇（慶弔他） 等

※平均有給取得日数：約14.3日（夏季休暇含めず）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■各種手当（時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
緊急（分断）対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算）
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。