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    【栃木】商品企画・マーケティング(自動車シート)/プライム上場Tier1メーカー/残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

    【栃木】商品企画・マーケティング(自動車シート)/プライム上場Tier1メーカー/残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/03/18
    • 掲載終了予定日:2024/06/16

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【栃木】商品企画・マーケティング(自動車シート)/プライム上場Tier1メーカー/残業15h

    【プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤーワークライフバランス◎】

    ■業務概要
    自動運転や電気自動車(EV)など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。シートを主とした車室内空間の商品企画・マーケティングをお任せします。

    ■業務詳細
    ・市場調査やユーザー調査に基づくコンセプト立案・構想
    ・シートを中心とした新しい体験価値を提供する車室内商品の企画・開発
    先進技術の動向調査から将来の予測・戦略立案など他部門と連携する業務となります。先行領域の提案が中心なので、あなたの発想力や想いを形に出来る環境です。
    ※ご経験に応じて、シートを主とした車室内空間のデザインをお任せるする可能性が御座います。
    ■開発製品例
    シートとVR技術を融合した次世代車室内空間「XRキャビン」をWeb公開しています。CASEにより自動車や車室内空間に求められることが変化している中、未来の車室内空間を研究しております。
    (参考:https://www.tstech.co.jp/development/technology/nextgeneration.html)

    ■組織構成
    商品開発部 商品開発課(戦略・企画・デザイン):19名

    ■働き方
    ・月平均残業時間:15時間程度
    ・リモートワーク:有
    ・2023年東洋経済オンラインにおける「有給休暇」の取得率が高い企業に選出。直近3年連続で上位10位以内。
    ・社員食堂、社員寮、フレックスタイム制度あり
    ・厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、なども整備されております。

    ■当社について
    自動車シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産をメインとしております。自動車シートは、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さ・シートアレンジなど、多くの機能が求められる製品です。
    設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーと取引しています。
    100年に一度の大変革期にある自動車業界において、車室空間を一体でコーディネートできる「カーインテリアメーカー」へと変革を目指し進めています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/18 掲載終了予定日:2024/06/16
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・製品の商品企画やマーケティング経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県

      <勤務地詳細>
      技術センター
      住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1
      勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      マイカー通勤可

      <転勤>
      当面なし
      当面転勤は想定しておりません

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※月平均残業15時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):245,000円〜385,000円
      その他固定手当/月:3,000円

      <月給>
      248,000円〜388,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
      ◆賞与実績5.5ヶ月分
      ◆モデル年収
      35歳・・・679万円(入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制(原則土日)
      連続休日(2022年度:GW・9日、夏季・9日、年末年始・8日)
      慶弔休暇、特別休暇
      ※年次有給休暇の取得率は全職種100%です。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:同社規定による
      家族手当:福利厚生その他欄を参照
      住宅手当:福利厚生その他欄を参照
      寮社宅:条件有り (引越費用:会社負担※条件有り)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:同社規定による

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      キャリア採用者研修、基幹職研修、新任管理職研修などの階層別研修。
      選抜研修。


      <その他補足>
      ■住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輛購入等)、各種祝金・弔慰金、各種表彰、旅行補助、制服等貸与、社員食堂完備、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会、入社時祝金
      ■住居手当:
      ・配偶者や扶養家族を有する世帯主…月15,100円
      ・独身者の1人住まい…月8,100円
      ■家族手当:
      ・第1扶養…月15,800円
      ・第2扶養以降1人につき…月7,500円
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      特記事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      特記事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      テイ・エス テック株式会社
      設立 1960年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・自動車用シート、自動車用内装品の製造販売。
      ・バイク用シート、バイク用樹脂部品等の製造販売。
      自動車内装品:ドアトリム等。
      バイク部品:フェンダー、メーターパネル、ラゲージボックス等。
      資本金 4,700百万円
      売上高 【売上高】409,200百万円
      従業員数 1,710名
      本社所在地 〒3510012
      埼玉県朝霞市栄町3-7-27
      URL http://www.tstech.co.jp
    • 応募方法