具体的な業務内容
【埼玉／残業20h】人事（制度設計)◆在宅可◆有給取得率100%◆プライム上場・自己資本比率78%◎
【東証プライム上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／人事制度設計に携わる／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム有・在宅勤務可／残業20h程度】
■業務概要：
当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。本社人事部にて人事制度の企画・導入業務をお任せします。
■業務詳細：
・中期経営計画に合わせた各種人事施策(人事制度、働き方、ダイバーシティ、採用、教育等)の企画、導入
・評価制度の企画、導入
・報酬制度の企画、導入
・海外駐在員向けの人事制度企画、導入、管理
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・労働組合との労働条件などの交渉対応、窓口業務
入社直後は柔軟性ある働き方の立案・導入や、海外駐在員の処遇見直しの業務を中心にお任せ致します。変化著しい情勢に即応する人事の仕組みを企画導入頂きます。将来的には業務の幅を広げ、中期経営計画に合わせた人事施策の立案やリーダーとしての役割を期待しております。
■就業環境：
月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率も100％を誇り、働きやすい環境を整えております。
■組織構成：
人事部人事企画課は11名の組織で採用チーム、労働政策チーム、人材教育チームに分かれております。人事部内でのジョブローテーションも行っているため、人事として幅広い経験を積むことが可能です。
■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界13ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客・商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
