【大阪】Web広告の運用担当◆リモート可／土日祝休み／東証スタンダード上場・マーケ事業で成長中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告運用の実務経験がある方（1年以上）

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshop、premiere proいずれかのスキルがある方
・LPの作成経験がある方
・デジタルマーケティングに関する何かしらの経験をお持ちの方
・SNS関連の経験をお持ちの方
・ECサイトの運営経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク：業務が問題なく進行できるようになり次第、週2日程度相談可
※ビルが地下通路と繋がっているため、雨の日は濡れずに出退勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月14.8時間（2023度実績）※時差出勤制度あり

＜予定年収＞
405万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜243,000円
固定残業手当/月：52,000円〜57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%※2020年度以降実績）、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度
■資格取得支援制度（受検料会社負担／一部報奨金あり）

＜その他補足＞
■賞与（6月・12月）※昨年度実績3か月分
■役職手当
■残業手当
■時差出勤制度：8時〜10時で30分単位で出勤時間を指定可能
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■部活支援制度
■ウォーターサーバー
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者に5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■引越支援制度（一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし