【大阪】SNS＆広告運用担当◆Instagram運用経験者を募集／土日祝休み／残業月14.8H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNSアカウント運用の支援業務経験または自身のSNSアカウント運用経験がある方（特にInstagram）

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshop、premiere proのいずれかのスキルがある方
・WEB広告運用経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※ビルが地下街と繋がっているため、雨の日は濡れずに出退勤可
※入社直後は基本出社し、問題なく進行できるようになれば週2日程度のリモート相談可
【変更の範囲：本社および全国の営業所・センター】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：14.8時間（2023度実績）※時差出勤制度あり

＜予定年収＞
375万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜243,000円
固定残業手当/月：48,000円〜57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月〜半年で10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%）、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度
■資格取得支援制度（受検料会社負担／一部報奨金あり）

＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、技術手当、残業手当）
■時差出勤制度（8時〜10時で30分単位で出勤時間を指定可能）
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■部活支援制度
■ウォーターサーバー
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者に5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■引越支援制度（一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし