具体的な業務内容
【吉祥寺】採用担当(中途メイン)◇設立以来20期連続増収の上場企業◇物流×マーケティング事業
◇◆設立以来20期連続売上成長中!/スタンダード市場上場企業/厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定/育休取得率高/復職率100%/残業時間20時間以内◆◇
■概要:
主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。
■業務内容:
<中途採用業務>
・現場部署との採用要件の擦り合わせ、要件定義
・ポジションに応じた採用手法の選定
・掲載広告のディレクション
・エージェント折衝
・応募者管理、選考日程調整
・カジュアル面談や一次面接対応
・効果改善策立案、提案
★採用ポジションは営業職、デザイナー、WEBディレクター、SE、コンサルタント、カスタマーサクセス、物流管理など多岐に渡ります。
<新卒採用業務>
・募集人材のすり合わせ(社内の各部署)
・求人メディア、人材紹介会社との折衝
・会社説明会の準備・運営
・応募者の管理
・面接対応
・入社式や内定式などの企画・運営
★会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。
★面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行っていただきます。
★入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。
■業務の魅力:
・現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすい環境です!
・新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。
・当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。
・完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準(「くるみん」取得)で、さらに女性活躍推進の「えるぼし(星3つ)」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。
■組織体制:人事総務部への配属となります。
人事総務部部長:1名
新卒採用担当:1名
中途採用担当:2名
労務担当:1名
※男性:3名/女性:2名
※20代:2名/30代:2名/50代:1名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成