【社内SE/インフラエンジニア】<東証プライム上場／年休122日／所定労働7H>【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーおよびネットワークの構築経験（目安3年以上）
（設計・構築・運用・プロジェクト管理等）
■歓迎条件：
・仮想化、クラウド、セキュリティなどの知識・経験
・社内OA環境（主にMS製品）の知識・経験／トラブルシュートスキル

正社員

＜勤務地補足＞
・基本的な働き方はリモートワークが中心になります・必要に応じて本社（五反田）へ出社いただく場合があります

＜転勤＞
当面なし
現在のところ転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
不就労時間分については賃金控除を行います。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜390,000円

＜月給＞
300,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は月30時間程度の残業代を含んでいます。
※前職・経験を考慮し決定します。
※月給は残業時間を抜いたものとなります。
※賞与年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始7日間（12/29〜1/4）、フレックス休暇3日（2月から9月の間で自由に取得できる休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援：階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他

＜その他補足＞
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・保険料補助制度（適用対象の保険料を10％補助）
・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり
・不妊治療費補助支援制度あり
・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度あり
・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等
・直営保養所：ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他
・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得時）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし