【社内SE】PC・デバイス運用管理、中期のデバイス戦略<リモート可／所定労働7H／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ADグループポリシー設計
・PCマスタイメージ作成
・資産管理ツールによる端末への各種配信・資産情報管理


■歓迎条件：
・VDI（仮想デスクトップ）デプロイメント運用経験
・ウイルス感染などインシデント発生時の対応・報告
・Mac、Windows問わずパソコンキッティング業務
・ヘルプデスク・オペレーター関連業務
・パソコン関連マニュアル作成など事務経験
・インフラや基盤等関連知識をお持ちの方
・プロジェクト管理の経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働7時間制+残業月20〜30時間前後／フレックスは7〜22時の間で就業

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
不就労時間分については賃金控除を行います。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※30時間程度の残業込/実働7時間
※前職・経験を考慮し決定します。
※月給は残業時間を抜いたものとなります。
※賞与年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始7日間（12/29〜1/4）、フレックス休暇3日。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保険料補助制度（適用対象の保険料を10％補助） ・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり ・不妊治療費補助支援制度あり ・介護短時間勤務制度あり ・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等 ・直営保養所：ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他 ・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金 ・教育支援：階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし