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2.9
レポート数 18件
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株式会社安藤・間総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
3.5
ホワイト度
2.8
総合評価
2.9
平均年収
482万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
576万
30代
504万
40代
--万
月の残業時間
平均120.0時間
月の休日出勤
平均4.0日
有休消化率
平均27%

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株式会社安藤・間年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 530万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 473万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 20代 473万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社安藤・間転職・中途採用面接

  • [株式会社安藤・間]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設備部
    • 職種：空調設備施工管理
    • 2020年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    ビズリーチ経由で、募集部署の部長様からスカウトがきていたという前提で、最終面接において「選考中の企業がいくつかあると伺っているが、そのなかで弊社はどれくらい入社したいか？」

    Webで配属予定の部署２名・人事の方１名で１時間程度の面接だった。
    当方が先方の部署にて必須資格を保有していた事もあり、即戦力として認めてもらえた。
    なので上記 設問については、正直？？？という気持ちだった。
    前職離職理由を背景に、長く働きたい旨の回答および、総合的にみて判断させてほしい旨で回答。

    正直今回の転職活動において、私が保有していた資格が非常需要があることは理解していたので、
    選ばれる側ではなく、自身が選ぶ側になれると考えていた。
    その本音が、先方に伝わってしまったのが原因で不採用と判断している。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由：企業から直接のオファーがあったため。
    今回の転職活動で数社面接を受けているが、当該企業の最終面接は役職者が5名と人事担当1名の6人体制で、非常に圧迫的な面接だっと印象がある。
    最終面接の進行は、まずは人事担当者が、条件マッチ等の確認をしてから
    順次、役職者が1つか2つ程度の質問をして終わり
    最後になにか質問は？というものなので
    想定される質問は、エージェントを経由すれば、準備しておくことは難しくないと思う。
    また、企業から直接のオファーだとしても、なぜこの会社を選んだのかは
    しっかり準備するべきだったと、反省している。

    投稿日: （記事番号:828810）

株式会社安藤・間企業情報詳細

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株式会社安藤・間業績情報

売上高
3,600億円
営業利益
237億円
経常利益
225億円
平均年収
848万円
従業員数
3,966人（連結）
平均年齢
45.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社安藤・間会社概要

企業名
株式会社安藤・間
英名
HAZAMA ANDO CORPORATION
企業HP
https://www.ad-hzm.co.jp/
住所
東京都港区東新橋１丁目９番１号
業界
建設業
設立年月
2013年4月1日
上場区分
東証プライム
上場年
2003年
証券コード
1719
決算月
3月
データ提供元：FUMA