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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 23 件

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株式会社安藤・間総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
477万円
投稿者数
正社員5人
世代別
最高年収
20代
576万
30代
504万
40代
--万
月の残業時間
平均120.0時間
月の休日出勤
平均4.0日
有休消化率
平均33%

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株式会社安藤・間の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員5人)

投稿者の平均年収
477.4万円
年収範囲
405万~576万円
平均年齢
27.4歳
投稿者数
正社員5人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社安藤・間の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 477万円
  • 株式会社安藤・間の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 473万円 485万円 - -
  • 株式会社安藤・間の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 473万円
    30代 485万円
    40代 -
    50代 -

株式会社安藤・間の評判・口コミ

  • 株式会社安藤・間 年収・給与についての評判・口コミ

    スーパーゼネコンには劣るが他業界と比較するとそこそこの年収であると感じる。ただ、住宅手当がなかったり目立った福利厚生がないため、年収をもう少し上げないと他社に人材を取られてしまうように感じる。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社安藤・間 働く環境についての評判・口コミ

    非常にアットホームで内輪ノリが多い。安藤建設と間組が合併してできた会社なので今でも確執はある。間組出身者の方が強いイメージ。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社安藤・間 社員が選ぶライバル企業についての評判・口コミ

    意識しているライバル企業は

    1位 準大手ゼネコン 土木に強みがあるが、高層建築物が建てられない。倉庫案件が多く面白みに欠ける。海外事業もあまり展開がなく他社に後れをとっているように感じる。

  • 株式会社安藤・間 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    職場の人間関係に問題を感じる。
    アットホームで内輪ノリによる馴れ合い職場のため、馴染めない人にとっては辛いと思う。業務や人間関係について上司や先輩に相談しても基本的に全て筒抜け。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社安藤・間 管理部門についての評判・口コミ

    住宅手当が廃止され、基本的に地方転勤内勤か現場職でないと家賃補助は受けられない。東京内勤だとまず家賃は全て自費なので辛い。目立った福利厚生はないため、福利厚生については期待しない方が良いと感じる。既婚者に対する手当(規制手当、単身赴任手当など)は厚いため、既婚者にとっては良い会社なのかもしれない。独身者に対する手当はほぼないどころか一定年齢を超えると帰省手当、社員寮補助はなくなるため、独身者の不満はよく聞く。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社安藤・間社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 20,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 320,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 0円 0円 1,200,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月120時間 月80時間 月4日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    504万円
    みなし残業制度:
    あり(10時間分)
    月給320,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給320,000円の内訳として、基本給が250,000円で78.1%、時間外手当が50,000円で15.6%、時間外手当以外の手当が20,000円で6.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

株式会社安藤・間転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ビズリーチ経由で、募集部署の部長様からスカウトがきていたという前提で、最終面接において「選考中の企業がいくつかあると伺っているが、そのなかで弊社はどれくらい入社したいか?」

    Webで配属予定の部署2名・人事の方1名で1時間程度の面接だった。
    当方が先方の部署にて必須資格を保有していた事もあり、即戦力として認めてもらえた。
    なので上記 設問については、正直???という気持ちだった。
    前職離職理由を背景に、長く働きたい旨の回答および、総合的にみて判断させてほしい旨で回答。

    正直今回の転職活動において、私が保有していた資格が非常需要があることは理解していたので、
    選ばれる側ではなく、自身が選ぶ側になれると考えていた。
    その本音が、先方に伝わってしまったのが原因で不採用と判断している。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:企業から直接のオファーがあったため。
    今回の転職活動で数社面接を受けているが、当該企業の最終面接は役職者が5名と人事担当1名の6人体制で、非常に圧迫的な面接だっと印象がある。
    最終面接の進行は、まずは人事担当者が、条件マッチ等の確認をしてから
    順次、役職者が1つか2つ程度の質問をして終わり
    最後になにか質問は?というものなので
    想定される質問は、エージェントを経由すれば、準備しておくことは難しくないと思う。
    また、企業から直接のオファーだとしても、なぜこの会社を選んだのかは
    しっかり準備するべきだったと、反省している。

株式会社安藤・間企業情報詳細

  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社安藤・間業績情報

売上高
3,600億円
営業利益
237億円
経常利益
225億円
平均年収
848万円
従業員数
3,966人(連結)
平均年齢
45.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)