具体的な業務内容
【東京】社内SE(社内向システムの企画／要件定義等上流工程メイン)※パナソニックＧ・福利厚生◎
【社内向けシステム上流工程・業界変革期に伴うやりがいがあるフェーズで経験を活かして社内システム改革やマネジメントも期待/残業月10h程度・休暇取得率高(平均16日取得)/福利厚生◎】
■業務内容：社内情報システム部門の実務リーダーとして社内向けシステム(販売管理系システムやサービス管理系システム等)の分析・企画・要件定義等の上流工程 、PMO等をご担当頂きます。
＜詳細＞
・業務改革・効率化を目的として、社内向け販売管理系システム(受発注、出荷、会計、販売計画、販売統計等)の業務分析・システム化企画、要件定義、開発後の運用改善、利用社員に対して活用推進の取り組みを実施(要件定義以降もPMOとしてプロジェクトを推進するケースあり)
・営業部門や経理部門等現場からの要望を吸い上げ、システム開発会社への橋渡し等を実施
・開発はグループ内外の企業へ依頼し、ベンダーコントロール(開発進捗・工数管理・運用評価等)を実施
※その他業界変革期に伴い、システムに関わる様々な事象の改善・改革に手を挙げて取り組んでいただくことも期待！
■部署構成
配属予定部署「情報企画部」は9名、そのうち「システム運用課」は3名で構成されており、主に商物流、営業業務プロセス改革、SCMの基幹業務に携わっております。各担当者の業務が縦割りできっちりと分かれているわけではないため、これまでの経験を活かして様々な業務に取り組んでいただき、経験を積むことができます。
■魅力
◇高シェアの製品を保有・新事業へも取り組んでいます：カーナビゲーション「ストラーダ」「ゴリラ」、バッテリー「カオス」等、高機能の商品で高いシェアを誇っています。近年ではBtoBサービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業の立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築等未来に向けた新しい取り組みを行っており、課題解決に向けた新商品の提案活動にも力を入れています。
◇働きやすさとキャリアアップを両立：世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。
チーム／組織構成
