• 日本システム・エイト株式会社

    3年連続増収増益/福利厚生・研修制度充実

    【茨城】システムエンジニア(リーダー候補)

    3年連続増収増益/福利厚生・研修制度充実

    日本システム・エイト株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    SEのリーダー候補としてWebシステムや制御系ソフトウェアの開発業務を担っていただきます。主にC言語・C++・Java・C#等を利用しながらシステム開発を行っています。

    【職務詳細】※プロジェクト例
    ・物流や金融等の基幹システム開発
    ・生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発
    ・自動車や医療機器に関するシステム開発

    要件定義~運用・保守まで対応しています。
    茨城本社では現在80名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。

    研修体制
    ・資格取得制度…技術者が取りたい資格(稟議制)をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。
    ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気/電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。
    ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。
    ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・実務経験3年以上
    ・C言語、C++、Java、C#などいずれかのスキル

    【尚可】
    ・チームやプロジェクトなどを纏めていた経験

    昇格システム
    入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理(マネージメント)に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(制御系)
      勤務地
      雇入れ直後
      茨城県水戸市けやき台3-3
      常磐線「水戸」駅より車で約15分

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 320万円 ~ 550万円

      年収:320万~600万程度
      月給制:月額200000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月・12 月)※昨年実績4ヶ月分
      昇給:年1回(5月)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9:00~18:00(実働8時間)
      試用期間 2ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(2ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日123日
      待遇・福利厚生
      各種社会保険完備、通勤手当(上限月3万円)、退職金制度、資格取得制度、社員旅行補助制度、社員旅行(年1回)、時間外手当、インフルエンザ予防接種補助、家族手当(配偶者5000円、子ひとり1万円/月)、社内イベント
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      サービス・特徴
      同社はソフトウェア・ハードウェア両方の技術領域で多角的な事業を展開するモノづくりの会社です。
      公共性が高く、社会貢献に直結するような案件を多く抱え、さらに幅広い分野のメーカーやシステムベンダーとも多数の取引き実績を持っています。
      これらのお客様の悩みや様々なニーズや要望、エンドユーザーに向けたプロジェクトを経験していくことで、相場観を養いながら、多角的な“引き出し”を持つ[市場価値の高いエンジニア]を目指すことが出来ます。
      モノづくりをもっと高いレベルで追求できる開発エンジニアを育てるため、技術者のスキルUPと人材育成に力を入れており、教育研修とOJTを組み合わせて計画的に育成を進めています。エンジニアが自分のキャリアプランやスキルに沿って実力を向上させられるのが同社の魅力です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート