具体的な業務内容
【未経験歓迎】海外人事の運用企画◇海外駐在員の給与・厚生制度の運用企画／三菱商事100％出資
【〜人事未経験歓迎〜海外人事に携わりたい方必見！三菱商事の海外派遣社員の労務運用・企画／在宅勤務・フレックス可・年休126日／スキルアップが叶う環境】
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度の運用／企画業務をお任せ致します。
■業務内容：
まずは以下業務を適性に応じてお任せします。
＜プロフェッショナル業務＞
・海外出向者及び研修生の給与・厚生精算実務（諸補償精算）及び伝票処理
・精算データ作成及び給与証明書の発行
＜オペレーション業務＞
・海外出向者等顧客のフロントとして社内外関係者と調整し相談に対応
・海外人事担当者、海外出向者等顧客とのやりとり
※業務に慣れてきたら、適正等も踏まえながら以下業務もお願いすることがあります。
＜企画業務＞
・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
※上記3業務をローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指すことが可能です。
※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。
■各業務に必要な能力：
＜プロフェッショナル業務＞事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方、既存の業務ありきでなく課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
＜オペレーション業務＞顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
＜企画業務＞論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方
■業務の魅力：
三菱Gという1000名規模の海外駐在の業務を扱うことができ、そしてその規模の業務運用や制度企画できる大変やりがいのあるお仕事です。
■業務の特徴・ミッション：
三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっています。グローバル化の最前線で活躍する社員及びその家族がより安心して生活し、就業できる環境作りに努めることが私たちのミッションです。
■配属組織：
30名程度の部門で同業務にあたる方は全て女性で年齢層は30代前半〜半ばの方が多い環境です。
チーム／組織構成
