具体的な業務内容
HRソリューションコンサルタント◆三菱商事グループ各社へのソリューション提案/裁量◎/在宅可
<三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団/グループ横断で人事・組織を考える新部署「みらい人事研究所」所属>
■概要:
HRソリューションコンサルタントとして、特に三菱商事グループ企業に対し、クライアントの人事部門の目線で継続的な支援を行い、具体的な課題に応じたソリューションを提案する方を募集しています。人事制度や労務にとどまらず、人材・組織開発やグローバルモビリティ等、各部門とも連携し、幅広い提案を通じてグループ企業の人事活動を強化します。
※みらい人事研究所:
当社の人事領域のソリューションの知見に、人的資本経営やDXなど最新の視点を加えてより実践的に発展させ、さらにナレッジをグループ内で共有・進化させることを目的とし、2021年に設立されました。
■業務詳細:
HRソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。
◇1,300社を超える三菱商事グループ企業各社のビジネスニーズと課題を理解し、それらに対応したHRソリューションの提案
◇弊社のサービス提供価値向上に向けたマーケティング、ブランディングや営業戦略立案、顧客開拓
◇グループ企業間のネットワーク強化のため、セミナー・研修・情報発信等の企画立案、運営
◇弊社の新たな価値創造につながる新サービスの企画立案
等
■魅力:
◎三菱商事グループの一員として、グループ内の多岐に渡る業態の企業に対しコンサルテーションを行うため、リード獲得のハードルが低い中、幅広い提案が可能かつ、グループの企業変革・課題解決に貢献する実感をもって業務を行うことができます。コンサルと事業会社人事のハイブリッドのようなやりがいを感じることができます。
◎組織の立ち上げフェーズに参画いただくため、チームビルディングをはじめ手を挙げれば様々なことに挑戦いただけます。人事の上流を担うプロフェッショナルとしてのキャリアの幅が広がるチャンスです。
◎企業の経営層や人事責任者へのヒアリングや提案の機会が豊富にあり、企業経営の現場の声を直接伺いながら、課題解決を支援する経験を積むことができます。
■配属先:
みらい人事研究所 ソリューション開発推進事業部
部員12名(部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2)
変更の範囲:会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例