具体的な業務内容
【千代田区／在宅可】未経験歓迎◆海外人事サービス運営スタッフ◆三菱商事100％出資／フレックス
【サービス利用企業群向け・人事領域のソリューションを提供／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／フレックス可／ワークライフバランス◎】
■概要：
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
■業務詳細：
◎海外駐在に係る会員制情報提供サービスの企画・運営
◎グループ会社向け確定拠出年金制度サービスの企画・運営
◎グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析
◎その他新規サービスの企画・開発
■業務の魅力：
◇多様なニーズにこたえるべく柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門。
◇サービス利用企業群という幅広いマスに対して人事領域のソリューションを提供できる。
■入社後の成長イメージ：
◇人事サービスの運営を担当し、OJTを通して理解を深めつつ、サービスの課題解決や新規企画に取り組む。
◇人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり。また連携部門の業務をテンポラリーに経験できるジョブトライアル制度あり。
◇将来的には社内の他部署への異動や事業会社の人事部へ出向するケースもあり、幅広い経験を積むことで人事業務のスペシャリストを目指すことが可能。
◇先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。
変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
チーム／組織構成
