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    【恵比寿】ECサイト向けオフィス家具の提案営業◇在宅勤務可/残業20H程度/若手活躍・社風が魅力◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【恵比寿】ECサイト向けオフィス家具の提案営業◇在宅勤務可/残業20H程度/若手活躍・社風が魅力◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【恵比寿】ECサイト向けオフィス家具の提案営業◇在宅勤務可/残業20H程度/若手活躍・社風が魅力◎

    【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門/オフィス移転やリニューアルをサポート/年間休日125日/残業20時間程度/在宅勤務可/人材育成・ライフサポートなども充実◎】

    ◆業務内容:
    オフィス家具流通大手企業を顧客として、社内外の製品提案・企画を通して売り上げ拡大に取り組んでいただきます。
    【主な業務内容】
    (1)ECサイトを運営する取引先への販促提案、SEO対策、商品登録、情報メンテナンス
    ・データベースから情報取得、管理リストを加工しアップデート
    ・新採用商品情報追加(相手先登録フォーマットに従い登録作業)
    ・商品管理リストのメンテナンスと取引先通知(廃番、価格改定、受注停止/再開、登録納期一時延長/短縮、リスト情報に関わる仕様の変更反映等)
    (2)販促活動
    ・Webセール等販促対応、勉強会実施
    (3)問い合わせ対応
    ・商品仕様、レイアウト制限、納期確認、該当担当窓口へ申し送り、納品時間等連絡
    (4)売上集計、WEB/カタログ掲載内容分析
    ・プラス基幹システムへのマスタ登録および修正手配、管理

    ◆配属部署について:
    マーケティング本部 セールスリレーション部 流通営業課には現在10名在籍しております。男性3名(部長1、課長1、一般職1)女性7名(課長1、一般職4、派遣2)平均年齢は43歳です。
    大手オフィス家具流通企業に対し、カタログ/Webに商品を掲載するための企画・提案を行い、売上拡大に貢献しています。

    ◆就業環境について:
    ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです(1日の就業時間は7.5時間)
    ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です(週2日)

    ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴:
    ・オフィス家具事業:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
    ・ホスピタリティ事業:ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
    ・Garage事業:「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件:
      ・営業経験もしくは、営業企画やサポート経験をお持ちの方
      ・家具インテリア・内装空間への興味や関心がある方

      ◆歓迎要件:
      ・ECサイトを運営する取引先へのEC販促提案、SEO対策、商品登録、情報メンテナンスなどの実務経験がある方歓迎
      ・Excel一般関数が使えること(Accessなど使用可能であればなお良い)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ファニチャーカンパニー 恵比寿オフィス
      住所:東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F
      勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月20時間程度(時期や瞬間的物件量による)

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):278,300円〜340,000円

      <月給>
      278,300円〜340,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年3回(7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与/日数は入社日により変動)、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)
      家族手当:義務教育期間までの子1名につき5,000円
      住宅手当:会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:退職金(ポイント制)※入社後、3年以上の在籍が必要

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■基本的にOJTです。
      ■資格手当(1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど)

      <その他補足>
      ■LTD(長期療養時の収入補償)制度
      ■企業型選択制確定拠出年金
      ■財形貯蓄
      ■積立貯蓄
      ■育児休職制度
      ■育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで)
      ■介護休職制度(最長1年間)
      ■介護短時間勤務制度(最長3年間)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の勤務条件変更無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      プラス株式会社
      設立 1948年2月
      事業内容
      ■主な事業内容
      ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
      ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売
      ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事
      ・電子光学機器、教育機器の製造・販売
      ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
      ・インターネットを利用した上記商品の販売
      ・上記商品を対象とした海外事業
      資本金 9,867百万円
      売上高 【売上高】231,800百万円
      従業員数 8,108名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F
      URL http://www.plus.co.jp/
    • 応募方法