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    【東京】建築資材の管理(調達・在庫管理)※年休125日(土日祝休)/工事用電気設備ニッチトップ企業!【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】建築資材の管理(調達・在庫管理)※年休125日(土日祝休)/工事用電気設備ニッチトップ企業!【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/30
    • 掲載終了予定日:2026/01/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】建築資材の管理(調達・在庫管理)※年休125日(土日祝休)/工事用電気設備ニッチトップ企業!

    〜自社製品の管理経験ある方歓迎!/経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ!/国内シェアNO.1!「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎〜

    ■求人概要:
    仮設電気工事の施工に伴う、各種電設資材(ケーブル、分電盤、工事用照明器具等)の資材管理全般に係わる業務管理担当者の募集です。
    将来的には幹部、管理職として活躍していただきたいと考えております。

    ■業務詳細:
    ・営業所資材の在庫管理
    ・各種電設資材の調達・価格交渉・手配
    ・営業所資材担当者のマネジメント
    ・新資材の発掘・提案など

    ■入社後について
    入社3ヶ月の試用期間後に、リーダー、チーフリーダー、マネージャーといった役職についていただくことも視野に入れております。

    ■就業環境:
    ・年間休日125日(土日祝休み)
    ・平均残業時間:30h程度
    ・定年60歳制(再雇用制度有り)
    ・各種手当:皆勤手当・配偶者手当・家族手当?・職務手当・住宅手当他

    ■当社について:
    当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10%を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化(現場パトロール)」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業務管理のご経験ある方(在庫管理・調達・マネジメントなど)

      ■歓迎条件:
      ◎自社製品の管理業務のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル 4F
      勤務地最寄駅:京王線/笹塚駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      400万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円
      固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜450,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回
      ■みなし残業代(月30時間分5万円分)を含みます。※超過分は全額支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■夏季特別?4日間
      ■年末年始?12/30〜1/4まで
      ■有給休暇?6カ月勤務後10日間(法定どおり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:自社制度として勤続3年以上対象

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:65歳 ※その後の勤務延長は応相談

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度(一部従業員利用可)
      研修支援制度(一部従業員利用可)

      <その他補足>
      自転車通勤可(一部従業員利用可)
      出産・育児支援制度(全従業員利用可)
      継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
      従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の待遇の変更なし。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ミノシマ株式会社
      設立 1976年2月
      事業内容
      同社の創立から39年以上もの間、工事用電気設備専門の企業として、歴史を積み重ねてきました。工事用電気設備専業企業としては売上高、人員規模ともに業界NO.1の地位を確立しています。

      ■事業内容:
      工事用電気設備工事業

      ■特徴:
      ・同社は、工事用電気設備において設計・施工はもとより、安全・安定運用に不可欠な管理に至るまで総合的に提供する専門企業です。『専業』だからこそ、提供できるスキルやノウハウがあり、多くの大手ゼネコン様からその技術力を高く評価して頂き、直接の取引を実現しています。
      ・同社の技術が必要とされるのは、大規模な建設プロジェクトが中心です。そのため、有名な商業施設・公共施設・大手企業の自社ビル・タワーマンションなどを数多く手がけています。

      ■主な実績:
      新幹線品川駅・衆議院議員宿舎・横浜スカイビル・東京国際フォーラムガラス棟・みなとみらい21中央地区24番街・西武ライオンズ球場・東京国立近代美術館・六本木ヒルズ・イオン越谷レイクタウン・東京駅丸の内駅舎・東京スカイツリー等
      資本金 35百万円
      売上高 【売上高】4,000百万円
      従業員数 160名
      本社所在地 〒1510073
      東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル 4F
      URL http://www.myisland.co.jp/index.html
    • 応募方法