具体的な業務内容
【秋葉原】グループ会社の経営管理＜プライム上場＞水環境ビジネスのリーディングカンパニー◆残業10H程
〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好/残業月平均10h程度/水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本を代表する水処理ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、
経営管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
（1）グループ会社の経営管理業務(サポート含む)
（2）グループ会社の予決算管理業務
（3）関連規程の作成・改廃のサポート
（4）グループ会社の方針管理・計画サポート等
（5）関連会社の監査役(決算監査)
■やりがい・実現できること
・関係会社管理/支援業務を通じて、各社事業の成長や発展に貢献できます。
・関係会社の監査役を担うなど会社経営に参画することができます。
・(M&Aが具現化した場合、)M&A後の統合プロセス業務を通してPMIスキルを取得することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日付与、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、住支援手当有、平均勤続年数17年、残業月20~25hh程度と就労環境良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就労できる環境があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
