具体的な業務内容
【東証プライム／秋葉原】上下水道関連の制御技術開発（IoT）※残業月15h程度／年間休日120日
〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年・残業月平均15h程度と就労環境良好／福利厚生充実／在宅勤務有／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜
■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の開発部門にて、上下水道関連の高度制御技術開発をご担当頂きます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・浄水場の薬品注入率制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）
・画像AIを活用したプロセス監視アプリ（水中の懸濁物の沈降速度測定等）
・下水流入量予測アプリ（AI活用）
・下水放流水水質予測アプリ（AI活用）
・焼却炉の燃料・空気量制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）
■仕事のやりがい
社会インフラ向けに新しい技術を考案するところから、原理検証、製品開発にいたるまで広く携わることができます。
開発業務を通じて、設計（機械、電機）、データ解析、プロジェクトマネジメントのスキルが向上します。
■同社で働く魅力
◇事業の優位性
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標:全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。
◇長期的に腰を据えて働ける環境
離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
