【東京】総合調整（PJT進捗管理や数値面などを裏方からサポート）◇フレックス／一部在宅可／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの各種ライフサイクルフェーズ（要件定義（非機能要件）、システム方式設計／運用設計、基盤構築、インフラ運用保守）におけるインフラエンジニアとしての実務経験
・プロジェクト管理における社内の業務手順、標準の整備、各種会議体運営、資料とりまとめの経験
・部署横断での課題解決、改善活動、標準化、定着
・見積書、注文書、納品書、請求書などの証票類取扱い
・経営層への報告、または報告書作成
・予算策定、年間通しての予算管理業務

※歓迎条件は別途職務内容欄に記載

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例
■残業：全社平均月24.2h（2022年実績）

＜予定年収＞
614万円〜922万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,500円〜421,000円
その他固定手当/月：60,500円〜133,500円

＜月給＞
330,000円〜554,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※その他固定手当／月：ライフプラン支援金27,500円（一律）＋固定手当：33,000円〜108,000円
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）
■リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）
■その他特別休暇
※有給休暇平均取得日数：12日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（実費支給）
住宅手当：33,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度：1年6ヶ月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。
■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■各種同好会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月