具体的な業務内容
【リモート可】人事／新卒採用担当◆採用計画立案など◆三菱地所G／事業領域拡大中◆フレックス／土日祝休
〜将来的には人事企画・制度にも挑戦可能！残業20時間程度◎三菱地所グループ内販100％／リモート可・フレックス／WLB◎〜
■業務概要・募集背景：
当社の新卒採用をお任せします。
新卒採用を強化・拡大し、今後30名規模の採用ができる体制をつくための増員募集となります。
■具体的には：
・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ
■魅力：
◎人事担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。
◎会社・組織が拡大しており、人事として幅広く業務を経験することができます。（将来的には人事企画・制度、労務安全衛生やキャリア採用など担当いただくことも可能です。）
◎人事担当内でもキャリア入社者が多く活躍しています。
■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
■当社の特徴：
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
