【東京】人事（キャリア採用担当）◆フレックス制／資格取得支援・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのキャリア採用担当経験
・経営陣への成果報告、提案等の経験

■歓迎条件：
・人財育成、教育研修に携わったご経験（IT企業での経験尚可）
・IT企業での採用担当経験（非IT企業でのエンジニア採用担当経験でも可）
・新卒採用担当経験
・新卒採用におけるインターン計画実施経験
・社内向け説明会などの企画、準備〜司会を含めた当日の運営

正社員

＜勤務地補足＞
・在宅勤務導入有（週1〜2日利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）

＜予定年収＞
528万円〜662万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,500円〜303,500円
その他固定手当/月：60,500円

＜月給＞
298,000円〜364,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■ライフプラン支援金：27,500円（一律支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限150,000円（実費支給）
住宅手当：月額33,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。
■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■ライフプラン支援手当：老後資産形成のための制度。任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。