具体的な業務内容
人事/新卒採用<40年以上黒字◎災害時にいち早く情報を届ける「緊急報道システム」など開発>人材経験可
◆◇人事(新卒採用メイン)/手当など福利厚生充実で長期的に働ける環境/週1〜2日程度リモートワーク可/40年黒字経営の優良企業/土日祝休み・年間休日123日◇◆
■担当業務:
当社の新卒採用業務全般をお任せします。例年約20名の新卒採用を行っております。
募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施し、母集団形成を行っていただきます。
学生のエントリー後は説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
慣れてきたら、採用計画の立案や予算策定など人事としてのキャリアアップを目指せます。その他、新人研修のサポートなどもお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
総務部人事グループへの配属となります。総務部人事グループは5名(男性2名、女性3名)の社員で構成されております。
管理職が1名、中途採用担当が1名、新卒採用担当が2名、教育担当が1名となります。
■就業環境:
業務に慣れてきましたら在宅ワークでの勤務も可能です。曜日を決めず業務の都合に合わせて週1〜2日程度は、在宅ワークとなります。柔軟な働き方が可能です。出社時については東京メトロ半蔵門駅から直結のため通勤もしやすい環境です。また、平均残業時間は約20時間程度と働きやすい環境となっております。
社員が長期的に就業できるよう住宅手当や家族手当、資格手当等もございます。
入社後は社内で企画する研修や、グロービスの受講など教育体制が整備されておりスキルアップを目指せます。また、複数のeラーニングをご用意しており独学環境も整っております。
■当社の強み:
ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しており、大きくシステム開発事業、システム運用事業、字幕制作事業の3つを展開しております。
創業40年黒字で大手企業との安定取引を実現。当社が作っているモノは一過性のモノではなく、防災システム、車や電車の運転支援システムなど社会や人の生活に無くてはならないモノです。
100年続く企業を目指し従業員にとっても働きやすい環境づくり(副業容認、育児の時短勤務期間延長など)にも努めてます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成