人事◆東証スタンダード／採用・労務・組織開発など多様な業務をお任せ／経営層との距離近い／残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれも必須
・人事制度構築、並びに規定類策定の経験
・人的資本開示など、人事データを扱った経験
・労働基準法や社会保険法の理解
・選考プロセスの運営経験（採用業務のバックオフィス経験）

＜求める人物像＞
・チャンスは与えられるものではなく掴むものという考えの方
・常に「よりよい仕事をしたい」「成長したい」という意欲を持つ方
・自分に与えられた業務は最後まで成し遂げたいという責任感がある方
・常によりよい方法を模索できるクリティカルな考えをもち、行動できる方

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20h

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜376,000円

＜月給＞
309,000円〜376,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考の過程で変動の可能性あり
※別途残業代、賞与、その他手当支給あり
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※週休2日制（会社カレンダー）
※合同説明会等で休日出勤の可能性有（その場合は代休取得）
※「年末年始、GW休暇、有給慶弔、バースデー休暇、結婚記念」
（バースデー・結婚記念休暇はいずれか一つ）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当:1人1万円、2人3万円、3人6万/月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株会
・提携保養施設
・団体保険
・優秀社員表彰
・教育研修
・ストックオプション制度
・禁煙手当
・子供手当：1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月
・グローバルパスポート制度（社内語学研修）
・独立支援制度
・社員表彰旅行　　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。