旭テクネイオン株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 2.1 /5.0 レポート数 2 件

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。旭テクネイオン株式会社の社員や元社員による旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

旭テクネイオン株式会社 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [旭テクネイオン株式会社]
    社内SE 30代前半男性 正社員 年収370万円 の口コミ

    3.2
    • 2014年度

    年収・給与の口コミ

    年功序列型の人事体系。係長に上がるのは早い方だとは思いますが、残業代が管理職という理由で出なくなり、給与ダウンになることが多いです。転職者であっても、一定年数勤めないと昇格昇給がなく、新卒者が続けること優先の人事制度です。実力があってどんどん評価してほしいという方には向かないと思います。

    投稿日:（記事番号:599928）
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  • [旭テクネイオン株式会社]
    社内SE 30代前半男性 正社員 年収370万円 の口コミ

    3.2
    • 2014年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    物品購入するにも何でもかんでも稟議書という書類提出が必要で会社のフットワークは非常に悪いと思います。一定金額、結構低く設 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:599930）
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旭テクネイオン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [旭テクネイオン株式会社の同業他社] 働く環境の口コミ
    福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
  • [旭テクネイオン株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

旭テクネイオン株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる旭テクネイオン株式会社の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「年功序列型の人事体系。係長に上がるのは早い方だとは思いますが、残業代が管理職という理由で出なくなり、給与ダウンになることが多いです。転職者であっても、一定年数勤めないと昇格昇給がなく、新卒者が続けること優先の人事制度です。実力があってどんどん評価してほしいという方には向かないと思います。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも旭テクネイオン株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。