【埼玉本社】医療機器の海外営業(中華圏担当)◇中国語が得意な方へ！創業100年以上医療機器メーカー◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・ビジネス中級レベルの中国語力
・ビジネス中級レベルの日本語力
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネス中級レベルの英語力（必須条件に加えて英語力もお持ちの方は西アジアの担当もお任せいたします）

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
457万円〜578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,600円〜361,200円
固定残業手当/月：47,800円〜60,450円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円〜421,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は営業配属の場合、一律「外勤手当」として支給します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円まで支給
寮社宅：社宅・独身寮（転勤者対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■外勤手当、職位手当、報奨金、転勤時の赴任手当（単身の場合は一時金で20万円支給、家族帯同の場合は上乗せあり）、単身赴任手当　等

＜その他補足＞
■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売制度
■サークル費用補助・社内イベント補助
■所得補償保険（GLTD）加入
■総合福祉団体定期保険加入
■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング
■健康サポート制度
■テレワーク制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月