• スイングバイテクノロジー株式会社

    大手SIerと直取引 福利厚生充実 更なるキャリアアップを目指せる環境です

    【愛知：リモート】開発エンジニア（PM／PL）

    大手SIerと直取引 福利厚生充実 更なるキャリアアップを目指せる環境です

    スイングバイテクノロジー株式会社
    正社員
    • 情報更新日：2026/04/01
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    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務詳細】
    同社にて、PM／PLとして勤務していただきます。
    SEやPGとしてシステム開発をご担当いただきます。上場SIerや有名外資系ベンダーなどの大手案件を中心に経験、スキルにあったプロジェクトをお任せします。
    ＜プロジェクト実績＞
    ・自動販売機用商品管理システム開発（大手飲料メーカー）
    ・情報システム運用支援（大手金融リース会社）
    ・オンプレ基盤からクラウドへのシステム移行（官公庁）
    ※業務系システムを軸に、AI、VR、クラウド（AWS上の開発など）、スマホ関連などの最新案件が充実しています。

    【当ポジションの特徴】
    これまで積み重ねてきた実績と信頼関係を背景に、案件数が大幅に拡大しています。
    また、キャリアアップを兼ねた転職については、同社複数の案件の中から転職者の希望に沿ったプロジェクトで活躍して頂く事を目指して営業をしています。
    【同社の特徴】
    ・平均年齢が若く、活気や勢いがある社風です。
    ・経験者はポストを含め、若手の育成やマネージメントの機会があります。また、経験が浅い方についても社内勉強会などのスキルアップ支援もありますので、双方にとって成長できる環境があります。
    ・意欲がある方は将来、受託開発や自社ソリューションの開発など、自らがリードして活躍できるフィールドがあります。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    インフラエンジニアとして設計・構築の経験　5年以上
    PM／PLとしてのご経験
    • 募集要項
    • 企業情報

    • 募集要項

      職種分類
      技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
      技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
      勤務地
      雇入れ直後
      プロジェクトにより異なる
      プロジェクト先により異なる。

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め：無し
      給与
      年収 600万円 ～ 850万円

      年収:600万～850万程度
      月給制：月額350000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与：年2回
      昇給：年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      09時00分～18時00分※プロジェクト先によって異なる
      試用期間 3ヶ月
      契約期間：無期
      試用期間：有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
      待遇・福利厚生
      交通費全額支給、時間外手当、家族手当、役職手当、出張手当、社員紹介制度、外部研修、定期健康診断
      喫煙情報：配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      開発・インフラ問わず上流～下流のさまざまな案件を扱う当社。「上流工程に携わりたい」という方はもちろん「上流しかやったことがないから下流に挑戦してみたい」など、希望に合わせてアサインいたします。
      ＃キャリアパス多彩
      今後は受託のみならず、自社プロダクトや新拠点の開設も視野に入れています。実力により、早い段階から管理ポジションに就くチャンスも！
      サービス・特徴
      キャリアアップやスキルアップへの支援
      代表はもともと人材業界の出身。これまで10年以上にわたって、数百人ものエンジニアに、キャリア形成に関するアドバイスを行なってきました。
      そんな代表によって設立された同社が目指すのは、「エンジニア一人ひとりが活躍できる会社」。
      月に一度の定期面談や、月に一度の帰社日などの時間を使って、社員一人ひとりを対象に、じっくりと悩み相談を行なっています。
      「スキルを身に付けたい」という方がいれば、社内外で行なうスキルアップ研修の実施を検討したり。
      「PLやPMを目指したい」という方がいれば、要件定義や設計など上流工程から携われる案件の割合を増やしてみたり。
      キャリアアップやスキルアップへの支援は惜しみません。困ったことがあったとしても、いつでも相談できる環境があります。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート