具体的な業務内容
【藤沢】水素ステーションに関連するプラントエンジニアリング ※プライム上場／リーダー候補
〜プライム上場・世界トップシェアを誇る機械メーカー／持続可能な環境づくり〜
■業務内容
・液体水素ポンプを使用したプラントエンジニアリングおよびプラント開発
・水素製造や水素液化に関わるエンジニアリングおよびパッケージ製品開発
※現スタッフへの指導も担っていただきます。
※変更の範囲：当社の定める業務
＜参考サイト＞
「荏原の水素」の現在と未来 https://ebara-recruiting-site.jp/entry/hydrogen01
■募集背景
未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
本募集では、水素ステーション向け液体水素昇圧パッケージの開発を図るべく、即戦力性の高い設計・開発リーダとしてご活躍頂ける人財を求めております。
■キャリアイメージ
ご入社後はまず上記開発をリーダーとして従事頂きます。その後市は、場投入以降にパッケージの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んで頂く予定です。また、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管を行って頂く可能性もございます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂いたり各部門のマネージャーへの昇格機会もございます。
■本ポジションの魅力
・机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作、実験・評価の機会があります。
・競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。難易度の高い業務ではありますが社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。
・製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
・パッケージの核となる昇圧ポンプは特許を出願しており特長のある製品として先行開発中です。
・スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
