• 株式会社荏原製作所

    【藤沢】xR関連技術の活用・導入支援・開発※年休126日/リモート併用/福利厚生◎/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【藤沢】xR関連技術の活用・導入支援・開発※年休126日/リモート併用/福利厚生◎/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【藤沢】xR関連技術の活用・導入支援・開発※年休126日/リモート併用/福利厚生◎/東証プライム上場

    <東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅など福利厚生充実>

    ■業務内容:
    当社のxR関連技術の活用に関して,以下の業務を担当頂きます。
    ・社内における既有のxR関連技術(設備,デバイス,およびアプリ)活用法の習得
    ・スマートグラス用市販アプリを用いて,S&S部門における遠隔支援技術の導入サポート
    ・アプリ開発技術の習得,およびオリジナルアプリの開発
    ・AI関連技術調査,およびAIエンジン構築
    ・ハプティクス技術調査,業務適用トライアル
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■キャリアイメージ:
    入社後まずは1年間程度、精密Co.のS&S部門においてスマートグラス導入を担当頂きます。それと並行してアプリ開発技術の習得を進めて頂き、入社3年目位からオリジナルアプリ開発のトライアルに着手、および社内へのアプリ開発技術教育を担当して頂きたいと考えています。5年目位からは、社内業務に適用したスマートグラス活用法の提案、および当該活用法に則したオリジナルアプリの開発・運用をお願いします。また次世代のリーダーとして部署内外の担当者と良好な関係を築き、組織を引っ張って新規事業提案を行って頂ける人材となって欲しいです。当面は採用部門からの異動は考えていません。

    ■同社について:
    1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記5カンパニーにて事業を展開。
    ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
    ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
    ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
    ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
    ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・何かしらのアプリ開発経験をお持ちの方(xR関連に限らず)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      藤沢事業所
      住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
      勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      特記事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業月平均10〜15時間程度

      給与

      <予定年収>
      560万円〜910万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):254,000円〜423,000円

      <月給>
      254,000円〜423,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収は残業20時間/月想定の額となります。
      ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回
      ※上記に加え借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり/会社規定あり)を支給します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ■完全週休2日制(土日祝)
      夏季休暇4〜9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日、有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:特記事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

      <その他補足>
      ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
      ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
      ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
      ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
      ■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
      ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
      ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
      ※入社時の引っ越し代会社負担
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件変更:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社荏原製作所
      設立 1920年5月
      事業内容
      ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
      (1)建築・産業カンパニー
      (2)エネルギーカンパニー
      (3)インフラカンパニー
      (4)精密・電子カンパニー
      (5)環境カンパニー
      資本金 19,800百万円
      売上高 【売上高】680,870百万円 【経常利益】47,925百万円
      従業員数 19,095名
      本社所在地 〒1448510
      東京都大田区羽田旭町11-1
      URL http://www.ebara.co.jp/
    • 応募方法