【神奈川 藤沢】SAP導入後のアフターサービス推進（システム刷新・不具合対応）◇手当充実／S5046【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システムの開発経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・ねばり強く業務に取り組める方
・関係者を巻き込むリーダーの適正がある方

■歓迎要件：
・製造業の業務システムの開発経験がある方
・アフターサービス、部品手配業務の開発経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は15〜20時間程度となります

＜予定年収＞
860万円〜1,010万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜393,000円
固定残業手当/月：60,000円〜76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
386,000円〜469,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。
※上記に加え、借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇4〜9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日、有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし