具体的な業務内容
【神奈川 藤沢】人材開発担当（部門の研修企画・運営）◇プライム上場／手当充実／リモート可／S5069
〜東証プライム上場・世界トップクラスのシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜
■業務内容：
人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）
※これまでのご経験等によってご相談します
■募集背景：
部署のミッションとしては、部門の人事部全体として教育・研修などを強化することで、組織力強化を図っています。自ら手を動かし、自分で研修を作る＆ファシリテートする業務もございます。一方で協力会社に実務を委託している業務もございますが、協力会社をコントロールし荏原製作所のミッションに沿った企画・運営担える役割の方を募集いたします。
■キャリアステップイメージ：
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回（担当業務による）ございます。
■配属先情報：
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部人事部人事二課
2024年1月に経営戦略統括部人事部としてスタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。
全体人数：7名（男性2名、女性5名）
■使用アプリケーション・資格：
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
