具体的な業務内容
【羽田本社／英語スキルを活かせる！】海外人事(出向者サポート)／週3日在宅・年休125日／C5002
〜英語スキルを活かせる！／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜・週3日程度在宅勤務・年休125日・残業10〜15ｈ〜
■業務内容：
日本・海外の相互で人財を派遣して交流を行う研修の事務局の業務をお任せします。
【具体的には】
・派遣する人材の人選
└SAP社Successfactorによるポスティングシステムによる採用プロセスの管理
・出向受入者の受け入れサポート
└航空券手配・社宅手配・VISA取得・日本の労働マナー・人事制度の説明の実施（英語の場合有）
・出向受入期間中の月次インタビュー
・評価面談立ち会い
・海外の会社への報告会の企画・運営
この研修プログラムを通じてグローバル人材のキャリアマネジメントを実施し、グローバルで通用する人材開発を担います。
■働き方：
・年休125日
・土日祝休
・長期休暇あり
└夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）
・週３日程度リモート
・月残業10〜15時間
■キャリアステップイメージ：
入社後は経験に応じて制度設計・企画やオペレーション業務等幅広く海外人事業務に取り組んで頂き、必要に応じて海外での経験も積むことができます。リーダーとしての適性が見られれば、早期に基幹職試験への推薦を想定しており、海外を含む荏原グループ全体を管理する立場での活躍を期待します。
■当部門の役割・業務概要・魅力：
当部門では海外グループ会社人事部門の機能の確認と必要に応じたサポート、および海外赴任者・出張者の環境改善・危機管理に関する企画・実施や給与計算等オペレーション業務、海外子会社を含むグループ全体の人事制度の企画・実施など、海外人事に関わる業務全般を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
